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\nSeguramente, si est\u00e1s buscando trabajo pensar\u00e1s que cuando alguien ve tu curr\u00edculo, posiblemente en un departamento de recursos humanos, lo hace sentado delante de un monitor de ordenador. Pero lo cierto es que esto no es as\u00ed en todos los casos, de hecho cada vez es menos com\u00fan utilizar el ordenador y hacerlo en dispositivos m\u00f3viles<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
[\/vc_column_text][vc_text_separator title=\u00bb\u00bfCurr\u00edculo en dispositivos m\u00f3viles?\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00bbfadeIn\u00bb]<\/p>\n
Una asesora especializada en optimizaci\u00f3n de CV y b\u00fasqueda de empleo realiz\u00f3 una r\u00e1pida encuesta entre los miembros de un grupo de Facebook de recruiters<\/em><\/a>\u00a0con una \u00fanica pregunta: \u00bfSueles ver curriculums en tu m\u00f3vil? <\/strong>La respuesta fue llamativa ya que m\u00e1s del 80% de quienes contestaron en un primer momento afirmaron que s\u00ed lo hac\u00edan<\/strong><\/p>\n
Adem\u00e1s, muchos de ellos dejaron comentarios adicionales donde aclaraban que no s\u00f3lo lo hac\u00edan, sino que leer y revisar perfiles de candidatos en el m\u00f3vil era algo muy frecuente en su d\u00eda a d\u00eda. Es decir, tiraban por tierra la t\u00edpica imagen del empleado de selecci\u00f3n de personal sentado frente a la pantalla revisando perfiles<\/strong><\/p>\n
Por supuesto, no podemos quedarnos con la an\u00e9cdota sino que tenemos que pensar en que nuestro curr\u00edculum puede verse afectado por ello, de modo que hay que cambiar el chip y modificar la forma en que redactamos y maquetamos nuestro CV<\/strong> antes de volver a enviarlo a una oferta de trabajo<\/p>\n
Para ello, la propia autora del \u201cestudio\u201d ofrece algunos valiosos consejos que os vamos a trasladar por si quieres asegurarte de que tu CV se podr\u00e1 leer igual de bien en la pantalla de un ordenador que en la de un m\u00f3vil<\/strong>:<\/p>\n
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Evita los fondos coloridos y los efectos de sombra.<\/strong> Mucha gente reduce el brillo de la pantalla del tel\u00e9fono para ahorrar bater\u00eda y en esas circunstancias es necesario que la combinaci\u00f3n de colores de tu curr\u00edculo tenga el mejor contraste. As\u00ed, la mejor receta es recurrir al cl\u00e1sico texto negro sobre fondo blanco<\/p>\n
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En general se recomiendan los textos claros, breves, directos al grano y con suficiente espacio entre ellos.<\/strong> \u00c9stas podr\u00edan ser las cuatro claves a tener en cuenta para que nuestro CV se lea bien en la pantalla de un m\u00f3vil<\/p>\n
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Ten en cuenta que lo que alguien de recursos humanos busca cuando revisa los curr\u00edculos de los candidatos es saber r\u00e1pidamente si tienen la experiencia necesaria y los conocimientos requeridos para el puesto<\/strong>. Los detalles vienen despu\u00e9s. Por eso es crucial presentar esta informaci\u00f3n en fragmentos de texto cortos (no m\u00e1s de cuatro l\u00edneas), con suficiente espacio alrededor y escritos en una fuente cuyo tama\u00f1o permita una lectura c\u00f3moda en la reducida pantalla de un tel\u00e9fono<\/p>\n
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Olv\u00eddate de mezclar fuentes.<\/strong> Aunque una cierta variedad de \u00e9stas puede ayudar a destacar el dise\u00f1o de un CV, al verlo en m\u00f3vil no queda tan bien. Por eso es mejor ce\u00f1irse a una fuente est\u00e1ndar (la autora recomienda la fuente Calibri) para evitar problemas de legibilidad<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00bb2645″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bbfadeIn\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb5\/6″][vc_column_text css_animation=\u00bbfadeIn\u00bb]<\/p>\n
Las gr\u00e1ficas no casan con los m\u00f3viles.<\/strong> Algunos candidatos recurren a gr\u00e1ficas para ilustrar su nivel en ciertas habilidades, pero verlas en la pantalla de un tel\u00e9fono es complicado. En general sobrecargan el dise\u00f1o del CV y si son demasiado grandes obligan a hacer scroll<\/em> continuamente de un lado a otro, lo que resulta inc\u00f3modo<\/p>\n
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Tampoco se recomienda utilizar barras laterales. <\/strong>Es otra posibilidad de maquetaci\u00f3n que a veces se utiliza en los curriculums conteniendo, por ejemplo, un resumen de datos personales. Este tipo de recursos pueden provocar problemas porque suelen tener fondos de color y hacen que se creen dos columnas en el documento, de forma que de nuevo se obliga al lector a moverse por \u00e9l<\/p>\n
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A pesar de que un CV se puede dise\u00f1ar con cualquier editor de texto, como sabr\u00e1s\u00a0existen herramientas online especializadas <\/strong>para ello. Aplicaciones que pueden ayudarte tanto en la redacci\u00f3n como el dise\u00f1o y maquetaci\u00f3n del curriculum vitae y de las que os traemos una peque\u00f1a muestra<\/p>\n
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Se trata de tres herramientas sencillas que te permitir\u00e1n crear un curr\u00edculo amigable para ser visto desde un m\u00f3vil:<\/p>\n
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- Super Resume<\/a><\/strong>. Incluye una docena de plantillas con elementos que se pueden personalizar con detalle (por ejemplo cambiando los t\u00edtulos de ingl\u00e9s a espa\u00f1ol). Se puede crear un curr\u00edculo desde cero o importar los datos desde un documento preexistente en formato .doc, .html o .txt. Una vez creado el CV,es posible imprimirlo o descargarlo como documento de texto o PDF<\/strong>, pero para ello hay que crear una cuenta (gratuita) de usuario<\/li>\n<\/ul>\n
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